在惡性競爭的影響下，抄襲現(xiàn)象屢禁不止，鎖具產(chǎn)品的同質(zhì)化程度越來越高。其實，借鑒別人的成功經(jīng)驗無可厚非，但是鎖具企業(yè)不可盲目跟風，走專業(yè)化的發(fā)展道路才是發(fā)展的根本。

　　盲目跟風阻礙企業(yè)發(fā)展

　　鎖具企業(yè)要發(fā)展，但是相互模仿，跟風生產(chǎn)的盲目行為只會造成同質(zhì)化競爭愈加嚴重，這樣的惡性競爭不僅企業(yè)自身不會得到發(fā)展，還會阻礙整個行業(yè)的前進。就目前的鎖具市場形勢來看，大企業(yè)不斷延伸生產(chǎn)線擴大生產(chǎn)規(guī)模，在蕭條的市場需求中倚靠雄厚的資金支撐與穩(wěn)定的對接客戶“降價占市”，小企業(yè)如果不轉(zhuǎn)變現(xiàn)在的盲目生產(chǎn)模式，沒有核心技術(shù)與明確的生產(chǎn)計劃，在“價格戰(zhàn)”中遲早被擠出市場舞臺。

　　鎖具企業(yè)走專業(yè)化道路

　　鎖具企業(yè)扎堆生產(chǎn)就可以謀生存的時代早已過去，其實“跟風”并無不可，關(guān)鍵是要去其糟粕取其精華，借鑒學習成功企業(yè)的宣傳思路、管理運營方式和發(fā)展戰(zhàn)略，很多時候能助力企業(yè)少走彎路，但是最重要的是鎖具企業(yè)在這一過程中要有質(zhì)量基礎(chǔ)和創(chuàng)新精神，切勿盲目“跟風”效仿。

　　隨著國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的變革與國內(nèi)鎖具市場經(jīng)濟的發(fā)展要求不斷深化，鎖具企業(yè)的未來發(fā)展方向?qū)②呄蛴趯I(yè)化與正規(guī)化，尤其是新一代消費群體的崛起，他們對鎖具品牌的認知度增加，對專業(yè)性的要求也越來越高，一般的鎖具從業(yè)人員將不能滿足新用戶的需求。因此，鎖具人才的培養(yǎng)需走“專業(yè)化”路線，建議鎖具企業(yè)在技術(shù)、銷售、服務(wù)等各大領(lǐng)域精耕細作廣納專業(yè)性人才，積極調(diào)整企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，在每年的企業(yè)凈收入中拿出相當?shù)馁Y金進行技術(shù)團隊的開發(fā)建設(shè)，相應(yīng)地滿足消費者的個性訴求，助推鎖具市場良性持久發(fā)展。

　　在日趨激烈的鎖具市場上，想要謀得長遠的發(fā)展，企業(yè)還需從自身出發(fā)，唯有從內(nèi)因找到問題所在，并有針對性地解決，才能在群雄逐鹿時代贏得理想的發(fā)展效果。