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三大發(fā)展原則助衛(wèi)浴企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn)

作者:admin      來(lái)源:本站原創(chuàng)      發(fā)布時(shí)間: 2016/11/15 9:10:49     瀏覽:
近年來(lái),由于受到市場(chǎng)大環(huán)境的影響,衛(wèi)浴行業(yè)風(fēng)云變化,跌宕起伏,衛(wèi)浴企業(yè)家們也在積極摸索行業(yè)發(fā)展的規(guī)律,調(diào)整發(fā)展證詞,從而有效應(yīng)對(duì)變化著的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。

  近年來(lái),由于受到市場(chǎng)大環(huán)境的影響,衛(wèi)浴行業(yè)風(fēng)云變化,跌宕起伏,衛(wèi)浴企業(yè)家們也在積極摸索行業(yè)發(fā)展的規(guī)律,調(diào)整發(fā)展證詞,從而有效應(yīng)對(duì)變化著的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。然而。中國(guó)衛(wèi)浴品牌的筆者認(rèn)為,不管發(fā)展環(huán)境如何變化,只要始終堅(jiān)持為消費(fèi)者提供有價(jià)值的產(chǎn)品的服務(wù)理念,企業(yè)就會(huì)一直走在正確的發(fā)展道路上。其中,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)的精益化,就是遵循這一服務(wù)理念的重要體現(xiàn),為此,企業(yè)要注意遵循三大發(fā)展原則。

  三大發(fā)展原則助衛(wèi)浴企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn)(圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò))

  原則一:完善企業(yè)管理流程

  精益化管理流程將會(huì)為糾結(jié)衛(wèi)浴企業(yè)工廠多年桎梏的人才、技術(shù)、結(jié)構(gòu)、款式、物料、包裝、倉(cāng)庫(kù)、運(yùn)輸?shù)鹊某杀窘Y(jié)構(gòu)優(yōu)化開(kāi)啟一扇天窗,為衛(wèi)浴企業(yè)工廠困局突圍無(wú)疑是一種最好的管理手段和方法。

  現(xiàn)代的衛(wèi)浴制造企業(yè)中,純粹的以勞動(dòng)力和資金為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,衛(wèi)浴企業(yè)追求的更多是一種以先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)為基礎(chǔ)的變革技術(shù),通過(guò)產(chǎn)品工藝技術(shù)、生產(chǎn)流程等創(chuàng)新,在滿足市場(chǎng)需求的同時(shí)最大限度地削減衛(wèi)浴企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,從而在日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中存續(xù)和發(fā)展。

  原則二:優(yōu)化企業(yè)成本結(jié)構(gòu)

  成本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是精益管理的核心內(nèi)容,衛(wèi)浴企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā),都需要不斷提高產(chǎn)品的可制造性,降低生產(chǎn)活動(dòng)中的搬運(yùn)、加工、制造等浪費(fèi)。同時(shí)縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期,減少開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)的資金投入,提升產(chǎn)品開(kāi)發(fā)品質(zhì)和效率。

  精益只是生產(chǎn)的過(guò)程,產(chǎn)品才是精益的結(jié)果。在一個(gè)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,精益并不是孤立的一環(huán),而是價(jià)值鏈上的關(guān)鍵要素。

  原則三:實(shí)現(xiàn)工廠管理的專業(yè)化

  把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做,這是時(shí)下很流行的一句話。但衛(wèi)浴企業(yè)往往有一個(gè)通病,老板沒(méi)有較高的文化,在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中也在不斷的學(xué)習(xí),但往往會(huì)受自己知識(shí)底蘊(yùn)的限制,給企業(yè)的發(fā)展造成阻礙甚至埋下隱患。

  企業(yè)想要做大做強(qiáng),立于市場(chǎng)的不敗地位,必須把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做,建立起屬于企業(yè)自身特點(diǎn)的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化、票據(jù)化、數(shù)據(jù)化的企業(yè)運(yùn)作模式,從而從根本上替代老板的人治管理,走向更加科學(xué)合理的管理之路。企業(yè)的出路在于認(rèn)知的高度,高度決定思路,思路決定出路。當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),不是產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng),而是管理模式之間的競(jìng)爭(zhēng)。


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