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三大利器助衣柜企業一臂之力贏得市場

作者:admin      來源:本站原創      發布時間: 2016/1/15 8:50:01     瀏覽:
如今,衣柜行業經歷了倒閉潮、離職潮、跑路潮等多起風波,使得衣柜企業的發展陷入嚴峻的市場形勢中。不過在十大衣柜品牌的業內人士看來,確保產品質量、制定合適的營銷策略、改變傳統管理思維仍將是衣柜企業贏得市場的三大利器。

  如今,衣柜行業經歷了倒閉潮、離職潮、跑路潮等多起風波,使得衣柜企業的發展陷入嚴峻的市場形勢中。不過在十大衣柜品牌的業內人士看來,確保產品質量、制定合適的營銷策略、改變傳統管理思維仍將是衣柜企業贏得市場的三大利器。

  產品質量不可放松

  “質”簡單而言就是質量,一個企業是否想站到最后,營銷模式固然重要,重要的是質量的高中低檔。不過,有業內人士指出,與其說高中低檔,還不如說是少一些偽冒假劣商品,用料足一些,讓經銷商放心,讓相信你的買家放心,構造一個干凈的衣柜市場。的確,常常會有新聞爆出,今天家具甲醛含量超標,明天產品安全穩定性不好。不難看出一點,生活物質在不斷大幅度提高,而安全隱患卻在加大。

  營銷戰略與時俱進

  時代需要更新,衣柜企業亦是如此。作為一個企業老板,上知行業動態與走勢,下知民生所需所用,學會知情,不要認為我有錢,就開始亂投資亂搞。項目是需要資金,但更需要計劃。計劃中缺一不可的是創新,往往一個新的創意在互聯網的推崇下迅速火爆起來,一個企業亦是如此,一個企業的策劃部相當于一個企業的靈魂,好的創新策劃將是企業無盡的財富。在新格局、新政策的背景下下,衣柜企業需多創新。

  改變傳統管理思維

  在傳統的老板思想里,只有雇傭被雇傭的觀念,在傳統的雇傭關系下,管理層大多是扮演職業經理人的角色,一切以自身利益最大化為本,從而忽略了自身企業的長期發展。而當下社會推崇的則是合伙人思想理念,因此,建立健全利益共享的股權結構應該是傳統衣柜等家具企業轉型過程中首要解決的問題。

  總之,時代在發展,科技在騰飛,人類在進步,在當今的競爭市場中,衣柜企業不要作為一個淘汰者,而應將各因素結合,實至名歸做一名強者征服社會,征服大眾。