如今的廚衛(wèi)電器行業(yè)中，產(chǎn)品質(zhì)量是定制的第一指標，而對消費者而言，他們使用產(chǎn)品的感覺也是判斷產(chǎn)品好壞的標準之一，那么，廚衛(wèi)電器產(chǎn)品全面拓展產(chǎn)品的研發(fā)顯得至關(guān)重要。隨著廚衛(wèi)電器產(chǎn)品同質(zhì)化程度的提高，銷售產(chǎn)品層競爭日趨激烈，先天不足就表現(xiàn)的更加明顯;人們開始發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品可同質(zhì)化，但人要想同質(zhì)化卻很難，銷售的焦點便由產(chǎn)品轉(zhuǎn)向了人。

　　產(chǎn)品質(zhì)量是廚衛(wèi)電器企業(yè)贏市場的重要法器(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

　　銷售產(chǎn)品 人品是高于產(chǎn)品的

　　銷售人員職業(yè)操守被重視了起來，銷售人品成了銷售中的一把

　　售產(chǎn)品之前。人品為產(chǎn)品注入更好的生機、活力和人性化，人品產(chǎn)品的銷售方式更容易獲得成功。在這個層面上人品是銷售人員的第一位，產(chǎn)品是第二位的。俗話說：你的產(chǎn)品再好，人品不行也是賣不出去的。人品決定著產(chǎn)品的優(yōu)劣。

　　優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來源于一流的人品。筆者認為，企業(yè)首先生產(chǎn)人，其次才是產(chǎn)品，也就是說只有高素質(zhì)的人，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

　　全力提高員工職業(yè)素質(zhì) 建設(shè)完善管理體系

　　從現(xiàn)代商業(yè)的角度看，廚電商提高自身實力的一個重要因素就是提高員工的職業(yè)素質(zhì)。良好的職業(yè)習慣都會給我們帶來巨大的喜悅和豐厚的回報。而對員工來說，要提高自己的職場競爭力，修煉自己的品德是最重要的。

　　要鍛造好的人品、生產(chǎn)可靠的產(chǎn)品，就要建立好的制度體系，不斷發(fā)展企業(yè)文化，堅持完善質(zhì)量管理體系，堅持走質(zhì)量效益型道路，堅持豐富發(fā)展企業(yè)文化。

　　只有塑造誠實守信、高尚進取的人品，在企業(yè)管理中不斷強化工期、質(zhì)量觀念，以客戶的滿意為最高原則，形成快速反應、馬上行動的工作作風，制造質(zhì)量可靠、美觀耐用的產(chǎn)品，不斷增強品牌意識，不斷提高企業(yè)在市場中的美譽度、信任度，才會在競爭激烈的市場中，依靠自己的品產(chǎn)品闖出一片新天地。

　　就對于一個產(chǎn)品來說，最上面的口是客戶的嘴也就是口碑;左邊口是產(chǎn)品的賣點和特點，甚至可以是廣告，說的都是最光鮮的點;右邊的口是企業(yè)管理，到底做得怎么樣，問員工就知道。而對于一個人來說，最上面的同樣是口碑;左邊的口，是自己說自己;右邊的口則是人后的自己了，也就是良心。

　　在當下的廚衛(wèi)電器行業(yè)，作為廚電產(chǎn)商來說，作為產(chǎn)品，只有好的賣點和好的管理才能讓一個產(chǎn)品保持長盛不衰;而作為人，只有說出真實的話和對得起自己的良心才能贏得好的口碑。而對于廚衛(wèi)電器企業(yè)來說，兩者完美結(jié)合，才能創(chuàng)造出企業(yè)最佳利潤。