在政府工作報告中，“中國制造2025”計劃被提出，強調(diào)由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型。在“中國制造2025”的基礎(chǔ)上，提高創(chuàng)新設(shè)計能力、緊抓質(zhì)量與環(huán)保、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、注重人才培養(yǎng)等成為推動中國灶具制造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

　　中國制造2025，洽談灶具企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵所在(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

　　創(chuàng)新驅(qū)動 實現(xiàn)灶具企業(yè)高速發(fā)展

　　于國而言，科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，于企業(yè)而言，則是提高企業(yè)生產(chǎn)力和綜合實力的核心力量。灶具企業(yè)要堅持創(chuàng)新驅(qū)動，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，擺脫依靠廉價勞動力和高能耗的窘境，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，實現(xiàn)高質(zhì)素發(fā)展。

　　質(zhì)量為先 助力灶具品牌建設(shè)

　　今天的質(zhì)量就是明天的市場，產(chǎn)品質(zhì)量的好歹決定其口碑，“質(zhì)量為先”是對灶具企業(yè)最為基本也最為重要的要求，想要建設(shè)品牌、樹立品牌信譽，最根本的問題還是要抓好產(chǎn)品質(zhì)量。因此，從原材料的選擇到生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)，再到成品的包裝推廣，灶具企業(yè)都要保證其優(yōu)質(zhì)。

　　綠色發(fā)展 推動灶具企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

　　綠色發(fā)展即以效率、和諧、持續(xù)為目標的經(jīng)濟增長和社會發(fā)展方式。對于灶具企業(yè)來說，不僅僅是簡單的產(chǎn)品達到E0級環(huán)保標準，還有森林開發(fā)不過度、生產(chǎn)過程中節(jié)約能源損耗、減少污染排放等。也就是于內(nèi)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)品達到環(huán)保標準，于外能夠為低碳經(jīng)濟貢獻力量、保護社會大環(huán)境。

　　結(jié)構(gòu)優(yōu)化 灶具企業(yè)堅持科技創(chuàng)新

　　作為傳統(tǒng)制造業(yè)的一員，灶具企業(yè)不可避免的擁有技術(shù)水平低、高技術(shù)含量高附加值產(chǎn)品比重低的問題，結(jié)構(gòu)優(yōu)化成為當務(wù)之急。因此，灶具企業(yè)一方面要堅持創(chuàng)新提高技術(shù)水平，另一方面就要優(yōu)化生產(chǎn)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高高技術(shù)含量高附加值產(chǎn)品的比重。

　　人才為本 培養(yǎng)灶具業(yè)先進人才

　　人是生產(chǎn)力中最活躍、最重要的因素，人才資源是第一資源。灶具企業(yè)要重視人才，招攬真正有能力有思想的人才促進企業(yè)的發(fā)展;培養(yǎng)人才，給予員工成長空間，幫助員工成長為有用之才;建立完善的人才機制，以完善的激勵與約束機制發(fā)掘培養(yǎng)出可造之材并留住人才。