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面對硝煙 太陽能路燈企業(yè)靠管理“突圍”

作者:admin      來源:本站原創(chuàng)      發(fā)布時間: 2018/6/15 9:53:13     瀏覽:
太陽能路燈企業(yè)管理者在管理時要有明確方向,充分調(diào)動員工積極性,讓企業(yè)上下員工團結(jié)在一起,勁往一處使,讓企業(yè)在太陽能路燈市場站穩(wěn)腳跟。

  太陽能路燈行業(yè)的飛速發(fā)展,使得行業(yè)內(nèi)部優(yōu)勝劣汰成為常態(tài),市場競爭異常激烈,進入白熱化階段,面對激烈的市場角逐,各家太陽能路燈企業(yè)究竟如何“突圍”,確保自身能在這一場又一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中存活下來。

  信息暢達無阻 實現(xiàn)信息價值

  信息是太陽能路燈企業(yè)在新經(jīng)濟時代和市場經(jīng)濟環(huán)境中謀求創(chuàng)新發(fā)展不可或缺的重要因素。企業(yè)的經(jīng)營管理活動的有序性、有效性賴以形成和發(fā)展的根本保證就是其內(nèi)部以及內(nèi)部與環(huán)境之間能夠進行適時、充分的信息交流。有效的管理,要以一定要求的信息為基礎(chǔ),管理的活動過程,實際上是計劃——執(zhí)行——調(diào)控——再計劃——再執(zhí)行——再調(diào)控的反復循環(huán)過程。任何一個環(huán)節(jié)離不開信息的收集、加工、傳遞、共享和利用,而信息價值的實現(xiàn)有賴于管理決策者的推動。

  企業(yè)管理者需加強知識管理

  知識管理是在瞬息萬變的全球經(jīng)濟中,管理者在知識分享的文化氛圍中運用現(xiàn)代技術(shù),通過員工之間的協(xié)調(diào)配合,通過對組織內(nèi)所擁有的知識和組織外部各種知識的利用和管理,以提高組織創(chuàng)造價值的能力的一種手段和過程。它以知識管理為中心,旨在通過知識的獲取、共享和應用來提升企業(yè)競爭力和反應能力。實施知識管理的目的是加快知識創(chuàng)新的速度和提高知識創(chuàng)新力度,以形成和提升企業(yè)的核心競爭能力,保持企業(yè)旺盛的生命力。我們的時代已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代,體現(xiàn)出知識和技術(shù)在經(jīng)濟增長中的作用。因此,現(xiàn)代企業(yè)必須加強知識管理,知識管理能為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀。

  時代在發(fā)展,企業(yè)也力求自己能發(fā)展。在這風口下,管理也要與時俱進。太陽能路燈企業(yè)管理者在管理時要有明確方向,充分調(diào)動員工積極性,讓企業(yè)上下員工團結(jié)在一起,勁往一處使,讓企業(yè)在太陽能路燈市場站穩(wěn)腳跟。


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