在家居建材行業，適者生存已經成為了一個發展規律，對于水龍頭行業來說，企業要想不被淘汰，就必須做大做強，而這些就需要水龍頭企業理清發展思路，制定全面的發展戰略。

　　適者生存 水龍頭企業要學會隨勢而動(圖片來源于網絡)

　　市場更新換代讓水龍頭行業不斷改進發展

　　在這個更新換代很快的年代，傳統的水龍頭行業也毫不例外的面臨更新換代：新的設計、新的運營模式、新的渠道……但所有的一切新思維，必須有新鮮血液的注入，水龍頭企業只有跟隨時代的腳步才不會淘汰。

　　的確，市場的更新換代也是市場進程不可避免的規律，不以人的意志為轉移，加上水龍頭原有市場正日漸趨于飽和，新市場亟待開發。但是，遵循傳統發展模式的水龍頭企業對新市場顯然難以適應，同質化、貼牌仍然是充斥著水龍頭行業。照此發展下去，水龍頭行業只會停滯不前，因而行業本身也需要新的血液來改變原有的弊病。

　　新生力量崛起更能融入新的市場中

　　水龍頭行業新生力量正在崛起，新的水龍頭品牌雖然在市場空間、消費者數量以及資源方面不及上一代，但是由于新一代的水龍頭企業擁有上述提及的競爭優勢。對上一代的水龍頭企業自然是會造成極大的影響。特別是依靠壟斷性競爭的水龍頭企業，后輩的崛起勢必會在一定程度上動搖其市場霸主的地位，甚至取代其原有的地位。

　　究其原因，是因為這些新面孔具備著無可比擬的優勢。首先，其入行門檻比水龍頭行業創立之初要高，水龍頭制造的專業程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統規則的水龍頭企業要更勝一籌。由于經營理念受到新思想的影響更多，新一代水龍頭企業更能融入新的市場。與此同時，新興水龍頭企業的管理者大多是年紀較輕的70、80后，他們更了解年輕消費者的購物需求和心態，對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。

　　相關業內人士表示：水龍頭企業要想不被行業所淘汰，就要求準確的把握行業趨勢、把控自身產品的質量、實施適合企業自身進程的發展戰略，長路漫漫且長且艱，希望水龍頭行業未來能有更好的發展!